IPPO মডেল
IPPO মডেল গঠিত হয়েছে চারটি প্রধান উপাদানের সমন্বয়ে:
Interest (আগ্রহ): একজন ব্যক্তি কী করতে ভালোবাসে, কোন কাজ বা বিষয়ে তার টান থাকে—এটাই তার শক্তির উৎস।
Personality (ব্যক্তিত্ব): একজন মানুষ কীভাবে চিন্তা করে, সিদ্ধান্ত নেয় এবং আচরণ করে; যেমন Big Five Personality মডেলের ভিত্তিতে।
Philosophy (দর্শন): তার বিশ্বাসব্যবস্থা, মূল্যবোধ এবং জীবনের অর্থ সম্পর্কে তার ব্যাখ্যা বা বোঝাপড়া। এটি তার অভ্যন্তরীণ কম্পাস।
Outcome (ফলাফল): বাইরের জীবন কতটা এই তিনটি উপাদানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বা অ্যালাইন করা—এই Outcome-ই বলে দেয় সে কতটা সন্তুষ্ট, সফল ও স্থিতিশীল।
কেন এই চারটি উপাদান গুরুত্বপূর্ণ?
যখন Interest, Personality ও Philosophy একে অপরের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়, তখন একজন ব্যক্তি তার কাজ, সম্পর্ক এবং জীবনের সিদ্ধান্তগুলোতে আরও সচেতন, প্রাসঙ্গিক এবং আত্মবিশ্বাসী হয়ে ওঠে।
অন্যদিকে, যদি এই উপাদানগুলোর মধ্যে অসামঞ্জস্য থাকে, তাহলে:
সিদ্ধান্ত গ্রহণে দ্বিধা দেখা দেয়
পেশা বা সম্পর্ক নিয়ে অসন্তুষ্টি তৈরি হয়
মানসিক ক্লান্তি বা বার্নআউট হতে পারে
IPPO মডেলের প্রয়োগ ক্ষেত্র:
১. ব্যক্তিগত জীবন ও আত্ম-অন্বেষণ: নিজের আগ্রহ ও দর্শনের মধ্যে মিল এনে জীবনকে আরও অর্থবহ ও
পরিপূর্ণ করা যায়।
২. মানবসম্পদ ও ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট: কর্মী নিয়োগ ও মূল্যায়নে IPPO মডেল প্রয়োগ করে কর্মীর সাথেপ্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধের সামঞ্জস্য খুঁজে পাওয়া যায়।
৩. SEO ও ডিজিটাল মার্কেটিং: ব্যবহারকারীর ব্যক্তিত্ব ও দর্শন বিশ্লেষণ করে প্রাসঙ্গিক কনটেন্ট ও টার্গেটিং
কৌশল তৈরি করা যায়।
৪. নেতৃত্ব ও প্রতিষ্ঠান পরিচালনা: নেতৃত্বের দৃষ্টিভঙ্গি এবং কর্মপদ্ধতির সঙ্গে দর্শনের সংযুক্তি প্রতিষ্ঠানের
সংস্কৃতিতে গভীর প্রভাব ফেলে।
